Vilken generation är du?

Generationsanpassat ledarskap : en bok som lär dig leda och motivera olika generationer

Bokus.com

generationsanpassat-ledarskap-en-bok-som-lar-dig-leda-och-motivera-olika-generationer

 
4generationer
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Går samhället in i en ny era?
Upprepar sig historien eller inte?
Varje generation påverkas starkt av sin uppväxt som sedan präglar vuxenlivet. Men hur mycket kan man förutse?
En mycket intressant och roande bok av Linus Jonkman som får en att se och förstå människor i ett större perspektiv och samtidigt känna stor gemenskap med sin generation.
generationer
 

Tysta generationen                                  1925-1942

Formades att bli lydiga, försiktiga och artiga individer. Inte kända för att vara risktagande entreprenörer.

Att kunna dansa ansågs vara en del av allmänbildningen.

Värdeord: vevgrammofon, gå på lokal, nylonstrumpor, kondis, Marabou, twist

Beteende: Artighet, försiktighet, plikt, omtanke, respekt för auktoritet, uthållighet

Baby boomers                                          1943-1960

Fostrade att tro på sig själva, göra sin röst hörd. Idealister. Sin politiska tillhörighet intatuerad i essensen av sin personlighet. Rätten att ha en åsikt helig. Entreprenörer och ledare.

Utgör 40% av dagens arbetsstyrka

Kommer att omforma vad det innebär att vara pensionär.

Värdeord: Minimodet, bikini, folkabubblan, fempunktsfrisyr

Beteende: Frispråkighet, engagemang, materialism, aktivism, individualism, entreprenörskap, dominans.

Generation X                                            1961-1981

Bortglömd och oönskad. Nyckelbarn. Självständiga individer. Tidsandan – cynism. Ungdomsattityd- apati. ”Eftersom vi inte har några direkta förväntningar på vår framtid blir vi inte besvikna när det går dåligt.”

Arbetar stundtals absurt mycket övertid. Prioriterar ner sitt privatliv för att yrkeslivet ska fungera. Är alltid på väg någonstans. Vill inte vara kvar i nuet.

Generation X kommer att få ta positionerna som den dominerande ledarfunktionen i arbetslivet i samband med att boomersgenerationens masspensioneringar.

Värdeord: spraylugg, kobratelefon, benvärmare, stentvättade jeans, freestyle, axelvaddar, plastsmycken, fluortant, sockiplast, baltiska barnprogram

Beteende: självständighet, ironi, ambition, ateism, tävlingsinstinkt

Generation Y                                            1982-2002

1982 utsåg The Times hemdatorn till ”Årets man”. Mer skyddade än generation X. Coachande föräldraskap. Föräldrarna hanterar inte barnens problem utan diskuterar och stöttar barnet i vad denne själv vill göra. – Placerar barnet på samma nivå som vuxna. ”Familjeråd”

Anser att de kan komma precis hur långt som helst. Självförtroende. Ser sin framtid på höga positioner. Uppfattar sig som små kejsare.

”När de gjort något, vill de göra något nytt.” Vuxen runt 30. ”Tiden innan är en lekfull resa gneom relationer och arbetsliv, designad för att hitta precis rätt plats.”

Utbildning=personlig utveckling och rekreation. Gillar skolan.

Orädda entreprenörer som gärna testar sina affärsidéer utan all för mycket eftertänksamhet.

Ifrågasätter, vågar ställa frågor. Den mest välutbildade av alla generationer. Den mest krävande arbetsstyrkan.

”För Y är det inte fråga om hur de skall får privatlivet att fungera med jobbet. Frågan är hur de skall få jobbet att anpassa sig till deras privatliv. En av de stora utmaningarna för en generation som älskar att resa över hela världen är att samtidigt få yrkeslivet att passa in i det pusslet. ”

Baserar sin konsumtion på affekt (hjärta) snarare än kognition (förnuft). Det blir viktigare hur varumärket känns.

Ideal: självständig och kaxig kvinna som inte ber om ursäkt för sin existens.

Värnar om miljön via konsumtion

Ruskigt kompetenta, självsäkra och utbildade – oförstående eller naiva inför vedertagna regler i arbetslivet.

Stressad generation – Y vill så mycket – kommer in i arbetslivet med en känsla av tidsnöd.

Värdeord: Tamagochi, pojkband, mobiltelefon, chinos, strutluvor, gameboy, Android

Beteende: energiska, orädda, drivande, frågvisa

Generation Z                                            2002-2022

En ny tyst generation i skuggan av generation Y?

Familj och samhälle få en större roll när individualismen hos generation X och Y tar ett kliv tillbaka.

Bidrar till väldigt lite förändring. Lever i nuet, njuter av tillvaron.

Stiftelsen V von Heidenstams fond

Stiftelsenamn:

Stiftelsen V von Heidenstams fond

Organisationsnummer: 802408-1070
c/o Adress: Kungliga Vetenskapsakademien
Adress: Box 50005
Postnummer: 104 05
Ort: STOCKHOLM
Telefonnummer: 08-6739500
Fax: 08-155670
E-post:  
Webbsida:  http://www.vernervonheidenstam.se/
Kontaktperson:  
Stiftelsetyp: Annan stiftelse
Registreringsmyndighet: Stockholms län
Län: Stockholms län
Säte: Stockholm
Ändamål: Fondens ändamål är att söka skydda och bevara djurbeståndet i naturen samt att söka lindra djurens lidande särskilt under stränga vintrar.