Vårda närstående och få ersättning för förlorad inkomst

Närståendepenning

En person som avstår från arbete för att vårda en närstående person som är svårt sjuk kan få närståendepenning från Försäkringskassan. Vårda har här en vidare mening. Det finns inte något krav på att vården som den närstående ger ska bestå av traditionell sjukvård. Det räcker med att finnas till hands som medmänniska.

Det går att få närståendepenning även om den sjuke vårdas på sjukvårdsinrättning. Under den tid närståendepenning betalas ut har den närstående rätt att vara ledig från arbetet.

Vem räknas som närstående?

Till närstående räknas anhöriga, men även andra som patienten har nära relationer med, till exempel vänner eller grannar. Både den som ska ansöka om närståendepenning och den sjuke måste vara försäkrade i Sverige och vården ska ges i Sverige eller i annat EU-land.

Vad menas med svårt sjuk?

Med svårt sjuk menas sådana sjukdomstillstånd som innebär ett påtagligt hot mot den sjukes liv.

Ansökan om närståendepenning

Det är den närstående som ansöker om närståendepenning. Till ansökan ska han eller hon bifoga blankett FK 3225 Läkarutlåtande – närståendepenning. Blanketten ska vanligtvis fyllas i av läkaren på den vårdenhet där den svårt sjuke vårdas. Läkaren lämnar sedan blanketten till den närstående, som bifogar den till ansökan om närståendepenning.

Det händer ibland att läkaren skickar läkarutlåtandet direkt till Försäkringskassan i stället. Det går att göra så också, men det är bättre om den närstående bifogar blanketten till ansökan. I vissa fall får Försäkringskassan in ett läkarutlåtande när det inte finns någon ansökan, vilket leder till onödigt administrativt arbete.

Läs mer

Närståendepenning - information för privatpersoner (pdf 98 kB, öppnar nytt fönster)

Närståendepenning och arbetslös

Blankett för sjukvården

3225 Läkarutlåtande - närståendepenning (pdf 114 kB, öppnar nytt fönster)

Skyddad dagpenning 65 procent

Skyddad dagpenning 65 procent

(från SEKO)

Om din ersättningsperiod tar slut kommer vi att utreda om du har rätt till en ny period. Då utreder vi också nivån på din dagpenning.

För att du inte ska behöva sänka din dagpenning för mycket om du uppfyllt ditt nya arbetsvillkor på en tjänst med lägre inkomst, finns en skyddsregel - skyddad dagpenning 65 procent.

När din ersättningsperiod tagit slut gör vi en nyprövning. Om du då uppfyller ett nytt arbetsvillkor kommer du att få en ny ersättningsperiod på 300 dagar.

Vi kommer då även fastställa en ny dagpenning utifrån ditt nya arbetsvillkor. I de fall din nya dagsförtjänst är mindre än 65 procent av din tidigare dagsförtjänst kommer din dagpenning att baseras på 65 procent av din tidigare dagsförtjänst.

Regeln kan bara tillämpas två gånger i följd

I de fall vi beslutar att dagpenningen ska vara 65 procent av den tidigare dagsförtjänsten ska även den tidigare normalarbetstiden kvarstå. 

Denna skyddsregel kan dock bara tillämpas två gånger i följd.

http://www.sekosakassa.se/sv/Arbetslos1/Ersattningsniva/Skyddad-dagpenning-65-/

Industrirevolutionen skapade en massa meningslösa arbetsuppgifter

"Arbetssamhället gör oss till slavar" - Roland Paulsen

Extratjänster faktablad 2016-12

EXTRATJÄNSTER

Extratjänst_AS_Faktablad

Extratjänster inom sjukvården, skolan, äldrevården, barnomsorgen eller funktionshinderomsorgen, som alla är offentligt finansierade.